20180617 - 產假 侍產假促延長 紓父母壓力

標題:產假 侍產假促延長 紓父母壓力
報章:東方日報
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孩子的誕生會為父母生活帶來翻天覆地變化,不但母親需要產假,父親亦要有侍產假去調適家庭巨變。有團體對本地廿三間大型企業進行調查,發現七成八企業提供的侍產假比法定的三日為多,五成二的企業及機構,提供的產假比法定的十周為多,顯示香港法例已落後於本地勞動市場。團體昨日向政府請願,要求落實全薪產假及延長產假至十四周,以及增加男士侍產假等,以紓緩父母壓力。

內地韓國全薪產假 港條例落後
工聯會社會事務委員會於五月及六月,向廿三間本地企業進行調查,當中待遇較好的公司設二十六周有薪產假,亦有公司設下六周侍產假。調查中以銀行業的情況最佳,普遍提供至少十四周全薪產假及五日侍產假。委員會指,現時香港只有十周法定產假,薪酬則是原本的五分之四,而此項法例已是於一九九五年制訂。現時內地、印度、印尼、韓國及巴基斯坦等地區均實行全薪產假,顯示香港有關條例十分落後。

委員會表示,不少研究都顯示產前或產後婦女容易患上抑鬱症,有丈夫陪伴能減輕妻子壓力,但現時男士只有三天侍產假,委員會建議增加男士侍產假,落實全薪產假及延長產假至十四周,並設立「產後工作保障期」至產假後六個月。