報章：星島日報
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教育局日前公布優質免費幼稚園教育計畫細節，落實一七學年起幼稚園教師起薪點不得低於兩萬多元，但有具備四年年資的幼師反映，現時月薪約一萬九千元，料一七學年實施免費幼教後，薪酬剛好達到建議薪幅下限，與明年新入職幼師薪酬看齊，變相年資「從零計起」。有幼稚園校長坦言，年資不足五年的幼師獲調薪幅度相當有限，這類情況隨時出現。
在北區一所非牟利幼稚園任教的林老師，九月將踏入入行第四年，雖政府推行學券計畫後取消幼師薪級表，但校方仍自行按薪級表支薪，現時月薪約一萬八千元，新學年與校方簽約新合約，薪酬有望調升至一萬九千元。她向本報反映，料校方按現有幅度調薪，她在一七學年月薪將達約二萬元，即是日前公布建議薪酬範圍起薪點，「自己做了五年，工資竟與剛畢業的新入職教師一樣，難道過去五年經驗要從零計起？」
政府要求參與計畫幼稚園，不得低於建議薪幅的相應職級起薪點支薪，但薪幅卻一視同仁，同樣適用於持幼教證書與學位的幼師。林老師本身持有幼教高級文憑，正兼讀香港教育大學幼教學位課程，將在一六/一七學年畢業，她期望校方考慮她的學位資歷與年資，日後有所調薪，但坦言要「硬食」機會甚高，「即使轉往另一所幼稚園任教，年資亦必獲認可，同樣無保證。」
本身是幼稚園校長的香港幼兒教育人員協會主席周慧珍坦言，年資四至五年幼師的薪酬，日後隨時與新入職幼師看齊，「危機是存在的，但幼稚園都要『睇餸食飯』，估計即使調薪幅度亦有限，差距未必反映年資不同。」她指幼稚園可申請為期兩年的一筆過有時限過渡津貼，但津貼始終有限，相信大部分幼稚園仍未「計掂數」。
非牟利幼兒教育機構議會副主席劉燕琼指，業界盛傳幼稚園日後把幼師薪酬調高至建議薪幅的起薪點，但未必進一步調薪，日後亦不再參考薪級表支薪，僅按消費物價指數調整；她預計不參考薪級表，每年與幼師商訂薪金水平的幼稚園，問題更嚴重，「這樣對教師是肯定不公道，所以議會呼籲業界繼續參考，尊重不同教師的年資作調整。」幼師薪酬關注組召集人蔡若蓮認為，當局在過渡期宜設立「校本薪級表」，為不同年資幼師提供增薪參考，避免不公平情況出現。
在北區一所非牟利幼稚園任教的林老師，九月將踏入入行第四年，雖政府推行學券計畫後取消幼師薪級表，但校方仍自行按薪級表支薪，現時月薪約一萬八千元，新學年與校方簽約新合約，薪酬有望調升至一萬九千元。她向本報反映，料校方按現有幅度調薪，她在一七學年月薪將達約二萬元，即是日前公布建議薪酬範圍起薪點，「自己做了五年，工資竟與剛畢業的新入職教師一樣，難道過去五年經驗要從零計起？」
政府要求參與計畫幼稚園，不得低於建議薪幅的相應職級起薪點支薪，但薪幅卻一視同仁，同樣適用於持幼教證書與學位的幼師。林老師本身持有幼教高級文憑，正兼讀香港教育大學幼教學位課程，將在一六/一七學年畢業，她期望校方考慮她的學位資歷與年資，日後有所調薪，但坦言要「硬食」機會甚高，「即使轉往另一所幼稚園任教，年資亦必獲認可，同樣無保證。」
本身是幼稚園校長的香港幼兒教育人員協會主席周慧珍坦言，年資四至五年幼師的薪酬，日後隨時與新入職幼師看齊，「危機是存在的，但幼稚園都要『睇餸食飯』，估計即使調薪幅度亦有限，差距未必反映年資不同。」她指幼稚園可申請為期兩年的一筆過有時限過渡津貼，但津貼始終有限，相信大部分幼稚園仍未「計掂數」。
非牟利幼兒教育機構議會副主席劉燕琼指，業界盛傳幼稚園日後把幼師薪酬調高至建議薪幅的起薪點，但未必進一步調薪，日後亦不再參考薪級表支薪，僅按消費物價指數調整；她預計不參考薪級表，每年與幼師商訂薪金水平的幼稚園，問題更嚴重，「這樣對教師是肯定不公道，所以議會呼籲業界繼續參考，尊重不同教師的年資作調整。」幼師薪酬關注組召集人蔡若蓮認為，當局在過渡期宜設立「校本薪級表」，為不同年資幼師提供增薪參考，避免不公平情況出現。
