報章：蘋果日報
網址：報導原文網址
《免費幼稚園教育委員會報告》建議，幼園教師月薪應為1.8萬元至3.2萬元。教聯會去年的薪酬調查指，全港約47%幼師月入1.8萬元或以下，故他們2017/18學年將獲加薪。教聯會歡迎建議，而教協不滿未設薪級表，並批評報告未有按中小學資助模式用於幼稚園，未能達全面免費教育。
元岡校長可加薪3.4萬
報告建議，幼稚園教職員薪酬分級，校長的薪酬頂薪可至5.3萬元。現時有60名學生的元岡幼稚園，校長呂麗紅2009年仗義救校，只收取月薪4,500元，在新制下可加薪達3.4萬元。
資助模式工作小組召集人雷添良指，新建議下教育局按幼園教師的薪酬中位數2.5萬元（按2014年物價水平）的教師薪酬專款予學校，例如教育局向A幼稚園資助25萬元專款，聘請10名幼師，而學校按不同幼園教師情況支薪1.8萬至3.2萬元不等，餘款撥回教育局。
教聯會副主席、幼園教師薪酬關注組召集人蔡若蓮指，約逾兩成高薪資深幼園教師或會被減人工。教協批評政府無設立薪級表或會造成不公。
元岡校長可加薪3.4萬
報告建議，幼稚園教職員薪酬分級，校長的薪酬頂薪可至5.3萬元。現時有60名學生的元岡幼稚園，校長呂麗紅2009年仗義救校，只收取月薪4,500元，在新制下可加薪達3.4萬元。
資助模式工作小組召集人雷添良指，新建議下教育局按幼園教師的薪酬中位數2.5萬元（按2014年物價水平）的教師薪酬專款予學校，例如教育局向A幼稚園資助25萬元專款，聘請10名幼師，而學校按不同幼園教師情況支薪1.8萬至3.2萬元不等，餘款撥回教育局。
教聯會副主席、幼園教師薪酬關注組召集人蔡若蓮指，約逾兩成高薪資深幼園教師或會被減人工。教協批評政府無設立薪級表或會造成不公。
標題：未倡設幼師強制性薪級表捱批
報章：東方日報
網址：報導原文網址
免費幼稚園教育委員會報告並無建議為幼師設立強制性薪級表，只建議為每個職級釐定薪酬幅度，建議一般幼師起薪點一萬八千元，同時建議當局按幼師薪酬中位數撥款，並在指引列明有關津貼屬「專款專用」。教協批評報告並無訂立幼師薪級表，不能改變幼師薪酬「海鮮價」的問題，最高薪酬或淪為「空中樓閣」，要求當局訂立健全機制反映年資與學歷。
僅訂薪幅 難解決「海鮮價」
報告建議幼稚園教職員架構一般應包括一名校長、一名副校長（只適用於大規模幼稚園）、主任和教師。委員會認為取錄約六百名半日制學生的幼稚園，最多聘五名主任；極小規模的幼稚園則不需聘請主任。至於取錄多於三百名半日制學生的幼稚園，可聘任一名副校長。
報告按去年物價水平為幼稚園各職級設建議薪酬幅度，一般幼師月薪幅度建議由一萬八千至三萬二千元；主任級為二萬四千至三萬八千元；一級校長則由四萬至五萬三千元。委員會主席鄭慕智解釋調整幼師薪酬時，應一併考慮員工年資及實際工作表現等，認為建議較設薪級表更全面。
此外，報告亦建議幼稚園優先考慮聘任或晉升持有學士學位的幼師出任主任；出任副校長的幼師必須持有學位；同時，建議亦包括為幼稚園支援人員設薪酬幅度。報告亦建議所有幼稚園須設立權責分明並包括不持份者的校董會。
爭取十五年免費教育大聯盟召集人袁慧筠對報告未提出制訂幼師薪級表感到非常失望，質疑未能保障幼師獲得合理待遇。
僅訂薪幅 難解決「海鮮價」
報告建議幼稚園教職員架構一般應包括一名校長、一名副校長（只適用於大規模幼稚園）、主任和教師。委員會認為取錄約六百名半日制學生的幼稚園，最多聘五名主任；極小規模的幼稚園則不需聘請主任。至於取錄多於三百名半日制學生的幼稚園，可聘任一名副校長。
報告按去年物價水平為幼稚園各職級設建議薪酬幅度，一般幼師月薪幅度建議由一萬八千至三萬二千元；主任級為二萬四千至三萬八千元；一級校長則由四萬至五萬三千元。委員會主席鄭慕智解釋調整幼師薪酬時，應一併考慮員工年資及實際工作表現等，認為建議較設薪級表更全面。
此外，報告亦建議幼稚園優先考慮聘任或晉升持有學士學位的幼師出任主任；出任副校長的幼師必須持有學位；同時，建議亦包括為幼稚園支援人員設薪酬幅度。報告亦建議所有幼稚園須設立權責分明並包括不持份者的校董會。
爭取十五年免費教育大聯盟召集人袁慧筠對報告未提出制訂幼師薪級表感到非常失望，質疑未能保障幼師獲得合理待遇。
標題：校長：資深教師多 須申額外資助
報章：明報
網址：報導原文網址
免費幼教委員會沒制訂教師薪級表，而是根據各教學人員職級訂出薪酬範圍，如普通教師為1.8萬至3.2萬元（見表），又建議按各薪酬範圍的薪金中位數、師生比例及學生人頭來計算資助額，學校獲整筆撥款後自行分配予教師。浸信會培理幼稚園校長翁巧香表示對報告感到「心寒」，因按照建議，普通教師的薪酬中位數為2.5萬元，惟該校有近三分之二教師薪酬超過此數額，將得不到足夠資助，要向教育局申請額外資助。
訂教師薪酬範圍 中位數計資助額
翁巧香指出，該校歷史超過50年，有很多資深教師，為免犧牲教學質素，她不會縮減教師薪水或裁走資深教師，唯有申請額外資助，擔心會涉及大量行政工作，亦未必一定獲批。她希望政府設立教師薪級表，以建立幼師專業階梯，穩定人才。按委員會建議，若幼園有大批資深教師，政府會提供安全網。
報告又建議，把師生比例由現時的1:15提高至1:12，校長不包括在師生比例內，至於每間學校的主任、副校長數量沒有訂明，只列出一個參考數字。
訂教師薪酬範圍 中位數計資助額
翁巧香指出，該校歷史超過50年，有很多資深教師，為免犧牲教學質素，她不會縮減教師薪水或裁走資深教師，唯有申請額外資助，擔心會涉及大量行政工作，亦未必一定獲批。她希望政府設立教師薪級表，以建立幼師專業階梯，穩定人才。按委員會建議，若幼園有大批資深教師，政府會提供安全網。
報告又建議，把師生比例由現時的1:15提高至1:12，校長不包括在師生比例內，至於每間學校的主任、副校長數量沒有訂明，只列出一個參考數字。
