報章：蘋果日報
社福界經常呻窮，但現時有164間社福機構接受政府一筆過撥款，坐擁25億元的累積財政儲備，佔今年度政府整體的社福撥款25%。由獨立委員會與業界制訂的《最佳執行指引》已完成初稿，規管社福機構必須把每年政府加薪撥款全數用於員工；且要將過去多年「打斧頭」的4.35億元強積金供款「回水」給員工。
接受一筆過撥款
社福界自2001年實施一筆過撥款後，撕裂勞資關係。整筆撥款獨立檢討委員會08年向政府提出36項建議，其中委託理工大學就《最佳執行指引》進行研究和草議工作，最近完成初稿，社會福利署今與業界開會討論。據了解指引主要分建議和必須執行，前者沒約束力，後者考慮設懲罰機制，違者或被削減撥款等。
現時有164間社福機構接受一筆過撥款資助，至今共累積25億元財政儲備，最多一間滾存儲備達1.88億元；其中七間儲備佔營運開支達45%。社福機構過去除減薪削福利外，機構也剋扣員工強積金供款以增加儲備。政府當年承諾向受資助的社福機構承擔6.8%強積金僱主供款，但大部份機構採用強積金最低5%供款水平，自行把當中1.8%餘額「落格」滾存，至今累積的強積金儲備已達4.35億元。
據悉指引要求社福機構須公開財政儲備，並按表現回撥部份給員工用於強積金供款。至於同工不同酬、縮減人手編制等問題，指引也要求機構必須將每年政府的加薪撥款，全數用於員工。社署表示理解持份者有不同意見，稍後會就指引再諮詢業界，預計明年推行。社區及院舍照顧員總工會幹事邱智恆認為部份指引可保障員工福利，但須訂定具體內容，免機構反口；他預期勞資角力不斷，批評社署沒作協調。
接受一筆過撥款
社福界自2001年實施一筆過撥款後，撕裂勞資關係。整筆撥款獨立檢討委員會08年向政府提出36項建議，其中委託理工大學就《最佳執行指引》進行研究和草議工作，最近完成初稿，社會福利署今與業界開會討論。據了解指引主要分建議和必須執行，前者沒約束力，後者考慮設懲罰機制，違者或被削減撥款等。
現時有164間社福機構接受一筆過撥款資助，至今共累積25億元財政儲備，最多一間滾存儲備達1.88億元；其中七間儲備佔營運開支達45%。社福機構過去除減薪削福利外，機構也剋扣員工強積金供款以增加儲備。政府當年承諾向受資助的社福機構承擔6.8%強積金僱主供款，但大部份機構採用強積金最低5%供款水平，自行把當中1.8%餘額「落格」滾存，至今累積的強積金儲備已達4.35億元。
據悉指引要求社福機構須公開財政儲備，並按表現回撥部份給員工用於強積金供款。至於同工不同酬、縮減人手編制等問題，指引也要求機構必須將每年政府的加薪撥款，全數用於員工。社署表示理解持份者有不同意見，稍後會就指引再諮詢業界，預計明年推行。社區及院舍照顧員總工會幹事邱智恆認為部份指引可保障員工福利，但須訂定具體內容，免機構反口；他預期勞資角力不斷，批評社署沒作協調。
標題：政府擬社福機構「最佳執行指引」
報章：蘋果日報
社福界○七年曾發起廿五年來最大規模三千人大罷工，迫使政府檢討資助社福機構整筆撥款機制；事隔四年，政府終訂出「最佳執行指引」初稿，規範一百六十四間社福機構在人力資源政策等各方面的管理。
據悉，指引建議強制社福機構公開儲備水平、及必須把政府的加薪撥款全數用作員工加薪，不可自行扣起作儲備。預料指引內容會觸動社福機構的神經，引發爭論。
去年各機構儲備達25億
「最佳執行指引」工作小組委員會今日下午開會，詳細審視各項建議。據了解，執行指引分強制執行及建議執行兩級別，若機構不跟隨強制執行的建議，或需面對與削資等罰則。
去年各機構的儲備共高達二十五億元，為處理儲備「水浸」問題，指引建議強制機構將部分儲備，按員工表現調薪或為新入職員工作額外退休保障供款，又建議機構需將政府就調薪向其撥發的專項撥款，全數用於向員工追加薪酬之上。
社會服務聯會行政總裁方敏生表示，業界希望執行指引落實時需考慮不同規模機構的情況、運作條件及可行性，避免剝奪機構的彈性及自主性。捍衞社會福利大聯盟成員邱智恒說，聯盟會視乎最終落實的指引內容，不排除稍後發起罷工及集體請假向機構及社署施壓。
社會福利署發言人表示，分別已邀請機構管理層及工會代表聽取意見，預計指引可於明年實施。
社會福利署於○八年成立整筆撥款獨立檢討委員會，檢討整筆撥款機制，並作出三十六項的改善建議，當中首要建議是要求當局為機構訂立「最佳執行指引」。
據悉，指引建議強制社福機構公開儲備水平、及必須把政府的加薪撥款全數用作員工加薪，不可自行扣起作儲備。預料指引內容會觸動社福機構的神經，引發爭論。
去年各機構儲備達25億
「最佳執行指引」工作小組委員會今日下午開會，詳細審視各項建議。據了解，執行指引分強制執行及建議執行兩級別，若機構不跟隨強制執行的建議，或需面對與削資等罰則。
去年各機構的儲備共高達二十五億元，為處理儲備「水浸」問題，指引建議強制機構將部分儲備，按員工表現調薪或為新入職員工作額外退休保障供款，又建議機構需將政府就調薪向其撥發的專項撥款，全數用於向員工追加薪酬之上。
社會服務聯會行政總裁方敏生表示，業界希望執行指引落實時需考慮不同規模機構的情況、運作條件及可行性，避免剝奪機構的彈性及自主性。捍衞社會福利大聯盟成員邱智恒說，聯盟會視乎最終落實的指引內容，不排除稍後發起罷工及集體請假向機構及社署施壓。
社會福利署發言人表示，分別已邀請機構管理層及工會代表聽取意見，預計指引可於明年實施。
社會福利署於○八年成立整筆撥款獨立檢討委員會，檢討整筆撥款機制，並作出三十六項的改善建議，當中首要建議是要求當局為機構訂立「最佳執行指引」。
